Arbeidsfysiotherapie
De arbeidsfysiotherapeut houdt zich bezig met klachten en aandoeningen van het houdings- en bewegingsapparaat, die mede het gevolg zijn van het werk of die het werken beperken. De arbeidsfysiotherapeut houdt zich vooral bezig met de arbeidsrelevante problemen van de individuele werknemer. Daarmee zich onderscheidend van de bedrijfsfysiotherapeut, die zich vooral richt om het bedrijf zelf van advies te voorzien.
Om de arbeidsrelevante klacht te beoordelen wordt na een intake, waarin een functie- taak-en handelingen analyse plus werkgebonden factoren specifiek aan de orde komen, een plan van aanpak bepaald. Werkgebonden factoren die aan de orde komen zijn: werkhouding, werkplek, werktaken, werkduur en werkorganisatie. Alsmede informatie, gericht advies en behandeling van de arbeidsrelevante klachten kunnen toenemende beperkingen en (dreigend) verzuim vóórkomen of oplossen. Naast de reguliere fysiotherapeutische interventie kan een behandeltraject onder andere bestaan uit een re-ïntegratie trainingsprogramma, een instructietraining op de werkplek of een werkplekonderzoek. De arbeidsfysiotherapeut kan interventies aanbieden op het gebied van; primaire, secundaire en tertiaire preventie, behandeling en re-integratie. De arbeidsfysiotherapeut zal zich zoveel mogelijk richten op een verantwoorde werkhervatting van de werknemer. De arbeidsfysiotherapeut werkt hierbij nauw samen met alle betrokken beroepsgroepen. Waaronder huis- en bedrijfartsen, arboadviseurs en verzekeringsartsen.
Voorkomen is nog altijd beter dan genezen
Natuurlijk is voorkomen beter dan genezen. En dus richten we ons in de eerste plaats op preventie van aandoeningen aan het bewegingssysteem. Door de organisatie van arbeid zorgvuldig te beoordelen en werkplekken aan een grondige analyse te onderwerpen. Op basis hiervan komen we tot de optimale inrichting van de werksituatie en een structurele verbetering van het werkklimaat. Tegelijkertijd besteden we veel aandacht aan de werknemer zelf. Advies met betrekking tot de juiste werkhouding en lichaamsbeweging speelt een belangrijke rol in het voorkomen van fysieke klachten.
Bij bestaande gezondheidsproblemen gaan we op zoek naar de aard en oorzaak van de problemen en komen van daaruit tot gericht advies om de klachten te verminderen en te herstellen. Ook hier geldt dat de inrichting van het werk en de manier waarop de werknemer zijn werk verricht vloeiend moeten samengaan. Zit een werknemer al even met klachten thuis? Dan begeleiden we organisatie en individu bij herstel en bij een zorgvuldige re-ïntegratie.